Por que os planos de carreira falham?

Não cumprir à risca o desafio proposto por si mesmo pode ser uma das principais dificuldades para manter o plano de carreira. Segundo o professor da FGV-EAESP (Escola de Administração de Empresas de São Paulo) e especialista em coaching, João Baptista Brandão, boa parte dos planos não funciona porque os profissionais não seguem o planejamento.
Outra possível falha para quem busca investir na carreira é se desinteressar ou deixar se distanciar de seus objetivos iniciais. Se o objetivo é ser promovido, é bom ter consciência de que o processo é longo, demorado e exige muito empenho e dedicação.É sempre bom ter em mente que qualificação nunca é demais. Para Brandão, cursos de MBA e coaching são ferramentas importantíssimas para esta conquista.