O sonho do negócio próprio – saiba seus prós e contras

O sonho de muitos empresários e trabalhadores é sair do convencional emprego para abrir o seu próprio negócio na busca de autonomia, qualidade de vida, satisfação pessoal, mais segurança e retorno financeiro. A organização, a gestão e, principalmente, o planejamento são os passos para o sucesso. Acompanhe os prós e contras do negócio próprio.

Prós do negócio próprio

 

Em relação a qualidade de vida e autonomia, o profissional tem muito mais liberdade para determinar as decisões que julga mais correta para o seu negócio. Além disso, horário de trabalho, folgas e férias são determinadas conforme as suas necessidades.

O fato de você estar fazendo o que gosta, normalmente, possibilita ao empreendedor ter mais chances de chegar a tão desejada realização profissional.

É meio óbvio que se o negócio der certo, você poderá ganhar muito dinheiro. É bom sempre ter em mente que que todo o dinheiro recebido pelo negócio vai direto para o bolso do empreendedor (descontando impostos, salários e os custos de manter a sua empresa funcionando, nunca se esqueça!) Uma super vantagem é que você não depende de aumentos, bônus e promoções para escalar seus ganhos.

Contras do negócio próprio

 

Muito embora a haja mais qualidade de vida e autonomia para decisões, o profissional que quer ter o seu próprio negócio tem que seguir a risca datas e o horário de trabalho. De acordo com o coordenador do Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios da FGV-EAESP, Tales Andreassi, uma desvantagens é que nos primeiros anos você acaba trabalhando bem mais do que em um emprego convencional.

Realização profissional é muito importante para o negócio, mas cuidado com a ideia de tentar transformar um hobby ou paixão, pois isso não é sinônimo de sucesso. Muito cuidado com as idealizações!

Apesar de todas as possíveis vantagens do negócio próprio, não há garantias de que seu negócio vá dar certo. No início, os ganhos são inferiores aos lucros, e você pode acabar tendo que arcar com mais gastos.

FGV-EAESP abre processo seletivo para contratação de Professor de Carreira

O Departamento de Ensino e Pesquisa em Marketing da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP), abriu processo seletivo para a contratação de Professor de Carreira. O objetivo é estimular a produção científica da Escola, inclusive no âmbito internacional, com base no trabalho de docentes-pesquisadores com comprovada capacidade no desenvolvimento de pesquisas, estudos e publicações em Marketing.

O processo seletivo busca docentes-pesquisadores que apresentem: doutorado completo; produção acadêmica regular, recente e relevante (em rigor e impacto) na área, com publicações em periódicos qualificados nacionais e internacionais; artigos já submetidos com potencial de publicação a curto prazo; inserção pessoal na comunidade nacional e internacional da área, através da participação em eventos, conselhos editoriais, avaliação de trabalhos etc; coordenação de projetos de pesquisa formalmente definidos, preferencialmente com apoio de agências financiadoras externas, nacionais ou internacionais; competência para ministrar cursos na graduação e na pós-graduação, de acordo com as necessidades do departamento; inglês fluente e dedicação exclusiva.

O processo de seleção é dividido em duas etapas. A primeira fase é composta por análise de CV e entrevista de pré-seleção, que selecionará os candidatos para a 2ª fase. A segunda fase haverá a análise de CV, prova didática, apresentação de um “paper” e entrevista final. A FGV-EAESP solicita que os candidatos interessados mantenham confidencialidade durante a condução do processo de seleção.

Os interessados deverão entrar em contato pelo e-mail juracy.parente@fgv.br, e enviar a ficha de inscrição (download) - impresso em duas vias, currículo lattes – impresso em duas vias e históricos escolares (graduação e pós-graduação) – impresso em duas vias) para o Prof. Juracy Parente, chefe do Departamento de Marketing – MCD até o dia 17 de outubro de 2011.

A FGV-EAESP na sua escola

Atenção alunos do ensino médio, diretores, coordenadores, professores, escolas e cursinhos. A Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP) pode te fazer uma visita. A FGV-EAESP promove palestras sobre o curso de Graduação em Administração de Empresas e Administração Pública.

A Escola de Administração do país dá provas novamente porque é a melhor indicação para seus alunos.

Para quem não sabe, a FGV-EAESP foi criada em 1954, é a primeira escola de Administração da América Latina e mantém uma longa tradição na formação de líderes na área empresarial, governamental e acadêmica. Nos últimos anos, vários programas de seu portfólio de cursos foram listados em diversos rankings nacionais e internacionais, além de ser a 1ª instituição da América Latina e uma das poucas no mundo a obter a tríplice acreditação internacional de qualidade de ensino, que inclui o reconhecimento das seguintes agências: AACSB, EFMD e AMBA.

Não perca a oportunidade de ter a FGV-EAESP mais perto de você. Para agendar uma visita mande um e-mail para coordcg@fgv.br.

FGV-EAESP realiza palestra para mestrado e doutorado

Buscando se qualificar e dar um up no currículo? A Escola de Administração de Empresa de São Paulo da FundaçãoGetulio Vargas (FGV-EAESP) vai promover, no próximo dia dia 27 de setembro, às 15h, um sessão de informação com o coordenador do mestrado acadêmico e doutorado, Prof. Ely Laureano Paiva, para os interessados no Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas da instituição.

O Mestrado Acadêmico em Administração de Empresas (CMAE) visa a capacitação profissional por meio de uma formação avançada com base científica na área de Administração. A duração do curso é de 24 meses e é direcionada a graduados dos cursos de Administração, Ciências Sociais, Psicologia, Economia, Engenharia e áreas afins. Já o Doutoradoem Administração de Empresas (CDAE) tem como objetivo a formação de pesquisadores habilitados a gerar conhecimento relevante para a sociedade, a participar de grupos de pesquisa nacionais e internacionais e a integrar Programas de Pós-Graduação no Brasil e no exterior. O curso tem a duração esperada de 48 meses.

Apoio à formação de pesquisadores

A FGV-EAESP disponibiliza bolsas de estudo concedidas pelas agências de fomento de acordo com a política governamental vigente, e também oferece oportunidades de estudos financiadas pela Coordenação dos Programas de Pós-Graduação - Bolsa PPG. A bolsa de estudo poderá ser pleiteada pelo candidato aprovado no processo seletivo somente após a efetivação da matrícula.

Em 2012, alunos ingressantes nos cursos de Doutorado em Administração de Empresas receberão a garantia de bolsas de estudos referentes à modalidade taxa (isenção das mensalidades). A obtenção desta bolsa será possível desde que o aluno solicite este benefício e cumpra com todos os requisitos exigidos do aluno bolsista. Os alunos poderão ainda se candidatar a bolsas integrais concedidas pelas Agências de Fomento.

As inscrições podem ser feitas até 07 de outubro pelo site. Os critérios de seleção levam em consideração  o desempenho dos candidatos por meio de exames, avaliação do conteúdo da documentação enviada e entrevista pessoal.

Serviço:

Inscrições até 07 de outubro de 2011

Taxa de inscrição:

R$ 180,00 (Cento e oitenta reais) para os boletos emitidos após as 18h do dia 02/09/2011 até 07/10/2011, às 18h.

Forma de pagamento: boleto bancário 

Leadership Summit Brasil acontece na FGV-EAESP

O CEMS Club Sao Paulo e o Diretório Acadêmico da Fundação Getulio Vargas promoverão, no próximo dia 29, a primeira edição do Leadership Sumit Brasil. O evento na FGV-EAESP reúne CEOs e alunos de 100 universidades de 30 países com o objetivo de interagir sobre assuntos ligados a economia brasileira.

Na tentativa de promover a interação e a troca de informações, o vídeo será transmitido via web nas faculdades. Para mais informações, curta a página do Leadership Sumit Brasil no Facebook.

FGV-EAESP relembra as incrições para cursos de pós-graduação

Com objetivo de ajudar o candidato, que busca aperfeiçoamento pessoal e profissional com uma visão ampla na área de Administração de Empresas, a Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP) te convida a conhecer mais sobre as suas pós-graduação. Confira:

CEAG - Curso de Especialização em Administração para Graduados

O CEAG é um curso de pós-graduação lato sensu que tem por objetivo a formação de gestores profissionais com visão abrangente de Administração. Seus alunos são profissionais já graduados que precisam ter ao menos três anos de formado.

            Sessão de Informação:

- 19 de setembro (segunda-feira) às 19h

- 13 de outubro (quinta-feira) às 19h

CEAHS – Curso de Especialização em Administração Hospitalar

O CEAHS é um curso de pós-graduação lato sensu voltado para profissionais graduados com interesse em expandir suas habilidades gerenciais e seus conhecimentos sobre o setor de Saúde. O curso aborda o sistema de saúde brasileiro e seus componentes, como hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde, secretarias de saúde, entre outros.

            Sessão de Informação:

- 28 de setembro (quarta-feira) às 19h

- 24 de outubro (segunda-feira) às 19h

- 07 de novembro (segunda-feira) às 19h

MBM – Master in Business and Management

O MBM é uma especialização voltada para alunos com até três anos de formado e que buscam um upgrade em seu currículo. O curso adota um processo de aprendizado baseado na discussão dos desafios típicos das empresas, proporcionando convívio direto com professores que tenham experiência executiva. Por meio de visitas técnicas orientadas a empresas reais, o curso possibilita ao aluno adquirir de forma prática um conhecimento mais amplo sobre o dia-a-dia empresarial.

            Sessão de Informação:

- 17 de outubro (segunda-feira) às 19h

- 7 de novembro (segunda-feira) às 19h

As inscrições abertas até o dia 11/11/2011, com taxa de inscrição no valor de R$ 120,00. O processo seletivo será realizado em novembro e é composto por provas de raciocínios crítico e quantitativo, inglês, avaliação curricular e entrevista pessoal. Para se inscrever acesse o site.

Serviço

As apresentações serão realizadas na FGV-EAESP

Local: Rua Itapeva, 432 - em São Paulo.

O gigante das redes sociais – Facebook supera o Orkut no Brasil

Mais uma vez o Facebook deu provas de que a criação de Mark Zuckerberg é uma invenção que veio para revolucionar as redes sociais. Uma recente pesquisa prévia elaborada pelo Instituto Ibope Nielsen Online e divulgada pela revista IstoÉ Dinheiro apontou que o Facebook conseguiu acabar com a supremacia do Orkut no Brasil. A maior rede social do mundo passou a ser também o maior site do gênero "visitantes únicos" em nosso território.

De acordo com o levantamento, os números avaliados por visitantes únicos, ou seja, aqueles que são medidos pelos números dos IP's, do Facebook, beiravam 28,8 milhões de acessos para 29 milhões pelo Orkut. Porém, ao que tudo indica, agora a tendência é outra. Apesar da perda da liderança em visitantes únicos, o Orkut deve continuar a manter a liderança no número de usuários cadastrados e no número de usuários ativos.

A Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP) promoveu uma palestra com o CEO e criador da rede social Facebook, Mark Zuckerberg, por intermédio da ex-aluna Lívia Sato, atualmente gerente de desenvolvimento da empresa. A Palestra foi organizada pelo FGVcenn.

Confira.

Abertas as inscrições para CEAG e CEAHS na FGV-EAESP

Os cursos de pós-graduação lato sensu da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP) tem como essência formar gestores profissionais que buscam aperfeiçoamento pessoal e profissional com uma visão ampla na área de Administração de Empresas.

As inscrições estão abertas até o dia 11 de novembro de 2011, com taxa de inscrição no valor de R$ 120,00. O processo seletivo será realizado em novembro e é composto por provas de raciocínios crítico e quantitativo, inglês, avaliação curricular e entrevista pessoal. As aulas terão início em fevereiro de 2012. A inscrição deve ser feita exclusivamente no site.

Conheça o CEAHS

O CEAHS é um curso de pós-graduação lato sensu voltado para profissionais graduados com interesse em expandir suas habilidades gerenciais e seus conhecimentos sobre o setor de Saúde. A duração mínima do curso é de um ano e meio para as turmas de segunda a quinta-feira e de dois anos para as turmas de final de semana. A inscrição deve ser feita exclusivamente pelo site.

O curso tem como foco o sistema de saúde brasileiro e seus componentes, como hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde, secretarias de saúde, entre outros. Além disso, o CEAHS possui parceria com o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HCFMUSP), a maior organização hospitalar da América Latina, e também conta com o GVsaúde, um centro de estudos criado para desenvolver atividades de ensino, treinamento, pesquisa e consultoria na área de Administração em Saúde.

Para quem quiser conhecer mais sobre o programa, haverá três encontros com o coordenador do CEAHS para esclarecer dúvidas sobre o curso nos dias: 28 de setembro (quarta-feira) às 19h, 24 de outubro (segunda-feira) às 19h e 07 de novembro (segunda-feira) às 19h. Os interessados em participar deverão se cadastrar no link “sessão de informação” disponível no site.

Conheça o CEAG

O CEAG é um curso de pós-graduação lato sensu do Curso de Especialização em Administração para Graduados, ou seja, seus alunos são profissionais já graduados que necessitam estar formados a pelo menos três anos.

No total, o CEAG possui 23 disciplinas em mais de 500 horas de aulas. O curso inclui disciplinas voltadas para habilidades pessoais, matérias centrais do curso de Administração e simulação de negócios. A principal vantagem de quem opta pelo Curso de Especialização em Administração para Graduados da FGV-EAESP é a escolha da área em que se pretende dar ênfase. Entre elas estão: Administração, Marketing, Gestão Estratégica, Finanças e Gestão de Pessoas.

Além do networking e a qualificação no currículo e carreira, o CEAG é vitalício, ou seja, seus ex-alunos podem voltar a qualquer momento para cursar disciplinas avulsas de sua escolha, sem processo seletivo.

Para quem quiser conhecer mais sobre o programa, haverá dois encontros com o coordenador do CEAG para esclarecer dúvidas sobre o curso, nos dias 19 de setembro (segunda-feira) às 19h e 13 de outubro (quinta-feira) às 19h. Os interessados em participar deverão se cadastrar na data escolhida no link “sessão de informação” disponível no site.

A inscrição deve ser feita exclusivamente no site.

Não perca a oportunidade de se especializar na melhor faculdade de Administração do país.

Serviço

Inscrições abertas para o CEAG e CEAHS

Prazo para inscrição: 11 de novembro de 2011

Data da prova: 27/11/2011 – na Rua Itapeva, 432.

Valor da inscrição: R$ 120,00

Início das aulas: fev/2012 

Estude na melhor faculdade de Administração do país

Foram abertas as inscrições para o vestibular da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP). Os estudantes interessados nos cursos de graduação em Administração de Empresas ou Administração Pública terão até o dia 17 de outubro para se inscrever pelo site da FGV. A taxa de inscrição é no valor de R$ 150.

O processo seletivo

O processo seletivo será realizado no dia 11 de dezembro e as provas do vestibular são dividas em dois módulos (objetivo e discursivo).

O candidato de Administração Pública vai fazer a prova do módulo objetivo, composta por 60 questões de múltipla escolha sobre matemática, línguas portuguesa e inglesa com interpretação de textos, literatura e interpretação de textos e Ciências Humanas no período da manhã. Enquanto de tarde, o estudante irá realizar o módulo discursivo, no qual fará uma redação em língua portuguesa, questões sobre história e geografia, além de uma dissertação sobre o Brasil atual nos campos político, social, econômico e cultural.

Já o candidato a Administração de Empresas, durante o período da manhã, ele irá responder a 60 questões de múltipla escolha sobre sobre matemática, línguas portuguesa e inglesa com interpretação de textos, literatura e interpretação de textos e Ciências Humanas que compõe o módulo objetivo. Durante a tarde, o candidato responderá a dois cadernos com questões relativas a matemática aplicada, além da redação em língua portuguesa que fazem parte do módulo discursivo.

Vagas e bolsas

Para a Administração Pública serão oferecidas 50 vagas, sendo 10 delas direcionadas a bolsas de estudo integrais não reembolsáveis, das quais 5 para os primeiros colocados no vestibular. E as outras cinco serão distribuídas de acordo com os critérios socioeconômicos dos candidatos aprovados.

Já para a Administração de Empresas, há 200 vagas disponíveis. Os 10 primeiros colocados no processo seletivo receberão bolsas pelo seu desempenho. E mais estudantes receberão bolsas integrais se preencherem critérios socioeconômicos.

Mais informações pelo telefone 0800-770-0423 ou pelo e-mail vestibulares@fgv.br.

O Resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 13 de janeiro de 2012 pelo site http://www.fgv.br/processoseletivo/.

Boa sorte!!

O Trainee nem sempre vira gerente

Antigamente assumir cargo de treinee era o passo que antecedia a efetivação e uma ascensão rápida em uma grande empresa. Hoje, porém, este cenário não é mais o mesmo. Isso porque o cargo de Trainee começou a criar rivalidades e clima de instabilidade dentro de algumas empresas, além do fato de alguns funcionários não estarem suficientemente prontos para assumir alguns cargos.

De acordo com o vice-presidente do Grupo Foco – consultoria que atua em recrutamento de Trainees, Adriano Araújo, havia problemas de imaturidade e de inexperiência. O relacionamento com os demais funcionários ficava prejudicado e, consequentemente, o desempenho nas atividades também.

O que antes demorava cerca de dois anos (tempo de duração do programa) para um Trainee assumir o cargo gerencial, hoje ele deve mostrar serviço para atingir a tão desejada efetivação. A meritocracia conta muito para assumir cargos de responsabilidade.

Para chegar a posições de liderança, os Trainees têm de apresentar bom desempenho", afirma Isabela Garbers, gerente de recrutamento e seleção da AmBev, fabricante de bebidas.

A notícia boa é que as empresas têm cada vez mais se preocupado em oferecer vagas de Trainee. A notícia não tão boa é que nem sempre elas têm vagas para contratação de todos os seus Trainees, e por isso, é mais do que necessário evidenciar comprometimento, profissionalismo, responsabilidade e interesse pelo trabalho.

Fora a sutil modificação do mercado, a experiência como Trainee é muito válida e deve ser aproveitada ao máximo. Mostrar serviço não é apenas status, mas sim reconhecimento pelos seus méritos. Lembrando: para os competentes sempre haverá vagas.

Saiba o que você irá enfrentar para se tornar um Trainee

Para você que sonha em edificar uma carreira de sucesso dentro de uma grande empresa, o cargo de Trainee pode ser uma boa maneira de iniciar. O candidato, na maioria das vezes já formado no ensino superior, passa por um criterioso processo seletivo - que dura em média 4 meses - para ingressar na empresa. O “pente fino” na seleção condiz com a importância de encontrar o candidato com o perfil que combine com a empresa e aos futuros cargos a serem assumidos. Em quase todos os casos, os Trainees, após adquirirem boa experiência e se destacarem, são promovidos a cargos superiores e de maior responsabilidade.

Assim, trazemos hoje no post, o passo a passo do processo seletivo que muitas grandes empresas aplicam para captar seus talentos, futuros gerentes, diretores e líderes.

O primeiro passo é a inscrição, o primeiro contato entre candidato e empresa. Nesta etapa inicial já são avaliados alguns quesitos básicos, muitas vezes já pré determinados pela empresa, para torná-lo elegível ou não para o processo seletivo. Experiências internacionais e fluência em outro idioma são fatores que pesam bastante. Geralmente o período das inscrições dura de 20 a 40 dias e a resposta é dada em até 7 dias. Passada essa primeira etapa, surgem os testes online. Nesta fase, o candidato deverá mostrar toda sua capacidade em provas e testes online sobre quatro temas: atualidades, raciocínio lógico, língua estrangeira e português. A resposta para esta fase vem entre 7 a 25 dias.

Sendo aprovado nestes testes - atingindo o mínimo estipulado pela empresa - o candidato terá a última fase. Esta - a mais importante de todo o processo seletivo - é a etapa presencial onde são propostas atividades que avaliam as outras competências do candidato bem como se o seu perfil se alinha ao que a empresa procura. 

Primeiramente, é feita a dinâmica de grupo onde o candidato deve se atentar a vestuário, vocabulário e atitudes diante dos cases, tarefas e tomadas de decisões. A resposta da dinâmica de grupo é dada em até 14 dias. Sendo aprovado na dinâmica, o candidato volta para realizar a prova oral de inglês. Tal idioma é quesito básico em muitas grandes empresas. A aprovação ou não na prova é informada ao candidato no mesmo dia. Assim, logo em seguida, pode ser aplicado o painel de negócios, onde os candidatos são instruidos a resolver um case mais complexo diante dos gestores da vaga e diretores da empresa. A resposta do painel é fornecida ao candidato em até duas semanas. 

Por fim, para finalizar o processo de seleção, são realizadas as entrevistas individuais onde um dos diretores da área conduzirá um diálogo para analisar o candidato mais a fundo, para realmente verificar se o perfil do candidato corresponde ou supera as expectativas da vaga disponível.

Assim, se prepare bastante para ser um grande concorrente diante das vagas mais almejadas nas grandes empresas. Invista na sua formação, realize um dos cursos de Administração da FGV-EAESP, a melhor Escola de Administração do País.

Das telonas do cinema para a sua vida profissional

Os filmes de um modo geral são muito mais do que um entretenimento, eles também podem ensinar conceitos, agregar valores ou mesmo dar dicas profissionais. Abaixo há uma seleção com sete filmes, que abordam questões sobre realização profissional, dilemas do cotidiano, proatividade e até possíveis desentendimentos no ambiente de trabalho.

Acompanhe a sugestão de filmes na apresentação abaixo.

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